Paie en autonomie.
Vous faites vos paies vous-même, avec un outil paramétré pour votre entreprise. Nous vous formons et restons à vos côtés.
Comment ça se passe
Nous paramétrons
L’outil de paie est paramétré selon votre convention collective et vos pratiques.
Nous vous formons
Deux jours de formation sur site, puis une demi-journée à distance pour votre première paie et votre première DSN.
Vous êtes autonome
Vous établissez vos paies, avec un support technique à votre écoute.
Pour qui ? l’entreprise qui a quelqu’un en interne pour faire la paie et qui veut un outil fiable et bien paramétré, sans rester seule face aux questions.
Ce qui est prévu
Mise en route
- Paramétrage du dossier selon votre convention collective
- Formation de deux jours sur site
- Accompagnement de la première paie et de la première DSN
Au quotidien
- Support technique sur l’outil
- Assistance paie à la demande, en option
Chaque année
- Paramétrage annuel réalisé par nos soins, en option
Garantie de continuité de service
- En option : si votre gestionnaire de paie s’absente, nous prenons le relais jusqu’à 30 bulletins, une fois par période de 12 mois
Bon à savoir : les formations sont dispensées par un organisme partenaire certifié Qualiopi. Une troisième journée sur site peut être ajoutée si besoin.
Les trois niveaux de délégation
Paie complète
Nous saisissons, établissons les bulletins et les DSN, jusqu’aux déclarations annuelles. Vous validez avant l’envoi.
- Saisie des variablesNous
- Contrôle des bulletins et des DSNNous
- Soldes de tout compteNous
Paie hybride
Vous saisissez les variables, les entrées et les sorties. Nous contrôlons bulletins, cotisations et DSN, et établissons les soldes de tout compte.
- Saisie des variablesVous
- Contrôle des bulletins et des DSNNous
- Soldes de tout compteNous
Paie en autonomie
Vous faites vos paies avec un outil paramétré pour votre entreprise. Nous vous formons et restons votre support.
- Saisie des variablesVous
- Contrôle des bulletins et des DSNVous
- Soldes de tout compteVous
Tout ce qui est compris dans l’externalisation de la paie →
Questions fréquentes
Combien de temps dure la formation ?
Deux jours sur site, puis une demi-journée à distance pour la première paie et la première DSN. Une troisième journée peut être ajoutée si besoin.
Et si notre gestionnaire de paie s’absente ?
La garantie de continuité de service, en option, permet de nous confier vos paies jusqu’à 30 bulletins, une fois par période de 12 mois.
Peut-on passer ensuite en paie hybride ou complète ?
Oui. Le niveau de délégation peut évoluer avec votre organisation.
Combien coûterait votre paie externalisée ?
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