Une agence d'externalisation RH et paie au service des dirigeants en croissance.
OnboardUp est née d'une conviction simple : les dirigeants ont besoin d'un partenaire capable de rendre les sujets RH et paie plus lisibles, plus fiables et plus actionnables.
Notre vision
Soutenir les dirigeants en croissance
Être un appui fiable quand les obligations sociales deviennent plus nombreuses ou plus sensibles.
Assurer la conformité dès le premier salarié
Aider les entreprises a poser de bonnes bases, sans attendre que les risques apparaissent.
Agir en business partner social
Faire le lien entre conformité, organisation et développement de l'entreprise.
Un process en quatre étapes
1
Comprendre
Nous partons de votre contexte, de vos priorités et de votre niveau de croissance.
2
Structurer
Nous clarifions ce qui doit être traite maintenant, ensuite et plus tard.
3
Sécuriser
Nous consolidons les documents, les process et les décisions sensibles.
4
Accompagner
Nous restons présents dans la mise en œuvre et les ajustements.
Une expertise RH et paie adaptée aux secteurs techniques
OnboardUp accompagne les dirigeants d'entreprises évoluant dans des environnements où les enjeux RH et paie requièrent rigueur, réactivité et parfaite compréhension du terrain. Nous intervenons auprès de structures pour lesquelles la conformité sociale, la fiabilité de la paie et l’organisation RH sont des leviers essentiels de performance et de sérénité.
Nous accompagnons plus particulièrement des entreprises relevant de la convention Syntec, de la métallurgie, de l’industrie, de l’ingénierie, ainsi que des secteurs techniques ou fortement organisés. Dans ces environnements exigeants, les obligations sociales s’inscrivent dans un cadre réglementaire précis étroitement lié aux réalités du terrain.
Cette spécialisation sectorielle nous permet de proposer un accompagnement RH et paie conforme, concret et adapté aux réalités de nos clients : organisation du temps de travail, structuration des pratiques RH, sécurisation de la paie, gestion des situations sensibles, accompagnement de la croissance ou des phases de transformation interne.
Nous connaissons les contraintes propres aux entreprises qui doivent concilier développement, technicité, impératifs de conformité et continuité d’activité. Cette connaissance approfondie des contextes sectoriels nourrit une approche opérationnelle, lisible et immédiatement exploitable, au service des dirigeants et de leurs équipes.
🖥️ SYNTEC ⚙️ Métallurgie 🛡️ Défense 🏭 Industrie 📐 Ingénierie 🏗️ BTP ✂️ Coiffure 🏠 Immobilier 🚑 Transport sanitaire 🛒 Commerce 🍽️ Hôtellerie & Restauration
Nos fondations
Deux parcours, une ambition commune
OnboardUp est née d’une rencontre de terrain et d’une conviction partagée : être employeur ne s’improvise pas.
D'un côté, Jennifer Darmaillacq, juriste en droit social de formation, ayant évolué du conseil en cabinet d’avocats à la direction RH stratégique. De l’autre, Kelly Muller, experte de la gestion de paie et de l’administration du personnel en environnements multi-conventionnels.
Ensemble, nous avons créé OnboardUp pour offrir aux dirigeants un partenaire opérationnel capable de sécuriser leurs décisions humaines et de fiabiliser leur gestion sociale quotidienne.
Vos fondatrices
Jennifer Darmaillacq - Co-fondatrice & Experte RH
SON ADN
Diplômée de Paris 1 Panthéon-Sorbonne, dont elle est sortie Major de sa promotion, Jennifer apporte une rigueur académique alliée à une approche sereine et posée.
SON RÔLE
Elle sécurise chaque étape de la vie de l'entreprise, du premier contrat aux phases de transformation, pour rendre les obligations sociales lisibles, applicables et cohérentes avec votre réalité.
Une capacité redoutable à désamorcer les situations complexes et à transformer une contrainte de conformité en un levier de croissance pour votre culture d'entreprise.
Kelly Muller - Co-fondatrice & Experte Paie
SON ADN
Professionnelle de terrain, Kelly se distingue par sa franchise et sa réactivité. Elle est l'interlocutrice directe qui agit avec pragmatisme pour sécuriser vos intérêts et débloquer les situations complexes.
SON RÔLE
Spécialisée dans la paie et la conformité, elle s'assure de l'exactitude de chaque déclaration tout en structurant des processus RH fluides et évolutifs.
Une capacité à rendre la paie intelligible pour les dirigeants et une vigilance constante pour anticiper tout risque de redressement social.
🤝 Une structure solide pour vous accompagner
Bien que nous portions la vision d'OnboardUp, nous ne sommes pas seules. Notre agence s'appuie sur une équipe structurée de gestionnaires de paie et de consultants RH.
Cette force collective nous permet de garantir une continuité de service totale et de prendre en charge l’intégralité de vos formalités sociales, que vous soyez en phase de création ou en pleine accélération (scaling).
Notre approche : un partenariat, pas une prestation
Être dirigeant, c’est assumer un rôle d’employeur pour lequel on n'est pas toujours préparé. Nous n'intervenons pas pour ajouter de la complexité, mais pour apporter un regard extérieur et un appui sur vos décisions sensibles.
Notre accompagnement est pensé comme un véritable partenariat stratégique, travaillant en coordination avec vos conseils habituels (avocats, experts-comptables) pour transformer vos contraintes sociales en leviers de performance.
