Nos services
OnboardUp propose des services d’externalisation RH et paie conçus pour les dirigeants qui souhaitent structurer leur gestion sociale sans recruter en interne. Nos interventions sont modulables, opérationnelles et adaptées au rythme de chaque entreprise.
• Externalisation de la Paie
Problème traité
La paie est un sujet critique : erreurs, oublis déclaratifs, manque de visibilité, dépendance à des outils ou prestataires inadaptés.
Ce que couvre le service
Collecte, traitement, contrôle, déclaration sociale nominative (DSN), fiabilisation des pratiques et accompagnement de proximité.
Bénéfices à afficher
Bulletins fiables, charge mentale réduite, meilleur niveau de sécurisation.
• Externalisation RH
Problème traité
L'entreprise a besoin d'une équipe RH sans recruter en interne.
Ce que couvre le service
Renfort ponctuel ou récurrent, appui à la direction, suivi des priorités RH et coordination des sujets sociaux.
Bénéfices à afficher
Un pilotage plus mature, sans rigidifier l'organisation.
Estimez votre budget paie & gestion sociale
Ajustez les paramètres ci-dessous pour obtenir une estimation personnalisée selon votre effectif et vos besoins.
Questions fréquemment posées
Oui. L'accompagnement peut être ciblé sur la paie, un sujet RH précis ou un besoin à long terme.
Les deux. L'offre peut prendre la forme d'une mission ponctuelle, d'un renfort au fil de l'eau ou d'un accompagnement structuré sur la durée.
Les services décrivent nos expertises. Les solutions montrent comment ces expertises s'assemblent pour répondre à un besoin concret ou à un moment de vie de l'entreprise.
